Nov 15 2009

CV-foto – tipsen som sätter ditt ansikte i fokus

Pelle Mårtenson, CV-Skolan

Du har säkert sett dem själv? De hårt retuscherade reklambilderna med människor som ser helt perfekta ut. Även om du inte kunnat sätta fingret på det har du kanske känt att något varit fel. När alla rynkor är utslätade och varenda liten prick är utsuddad ser vi inte längre mänskliga ut.

För att skapa förtroende och relationer till andra människor har det äkta och naturliga betydligt större slagkraft än det utslätade.

Visst är det bra att kunna retuschera bilder! Det är enklare att ta bort lite läppstift på en tand, i datorn, än att ta en ny bild. Eller som den gången jag plåtade en vacker kvinna klädd i vitt mot en vit vägg. Förutom en illröd brandlarmsknapp som skrek efter uppmärksamhet i bilden. Då är det rätt skönt att kunna plocka bort det störande röda i allt det vita.

Men jag vill reda ut en vanlig missuppfattning. Foton inom personlig marknadsföring handlar inte om att visa att man är snygg. Det handlar om att:
- Dela med dig av din personlighet,
- visa att du är en trevlig människa,
- underlätta för läsaren att komma ihåg just dig och
- skilja ut dig från andra i mängden.

Underskatta aldrig vikten av kommentaren: “Hon ser trevlig ut…” Fortsättningen brukar ofta vara “henne skulle jag kunna tänka mig att jobba med” eller “göra affärer med”.

Dölj inte din personlighet
Under ett av mina seminarium fick jag bekräftat av en rekryterare hur viktigt ett foto kan vara. Hon berättade att den yngsta generationen jobbsökare tar det för givet att ha ett foto med i sitt cv. Många har väldigt fina bilder och en glimt i ögat kommer att hamna på pluskontot. Det säger något om dig.

Satsa på en bra bild med dig i fokus. Men dölj inte viktiga delar av din personlighet. Så le ordentligt och visa hela tandställningen, vänd örat med hörapparaten mot fotografen och var dig själv! Vad vore Lemmy utan sina vårtor?

Här kommer en checklista med något som borde vara självklart för alla cv-foton. När du väl bockat av den ska jag ge lite specialtips.

Checklista för ditt cv-foto
- Tillräckligt bra upplösning
- Knivskarp skärpa
- Inga röda ögon
- Inga störande bakgrunder
- Det är bara du på bilden
- Ett leende du trivs i

Tips för att se mer engagerad ut
I de allra flesta fall bör du titta rakt in i kameran. Men även om du tittar rakt in i kameran kan du vrida överkroppen ca 45 grader. Du sätter alltså fram ena axeln mot kameran. Eftersom du alltid bör vara vriden in och titta in i dokumentet ska du sätta fram höger axel om du tänker placera fotot på vänster sida av dokumentet och tvärtom. Detta enkla trick ger foto mer liv och jag tycker ofta folk ser mer engagerade ut i den positionen.

Tips för att få ditt foto att sticka ut
Det är kanske inget fel med ett traditionellt porträttfoto taget rakt upp och ned mot en neutral bakgrund. Men det är å andra sidan inte särskilt spännande. Satsa gärna på en lite mer lockande bakgrund. Även om en bakgrund bör vara neutral och inte ta fokus från dig behöver den inte vara helt slätstruken. Bland de sämsta bakgrunder du kan välja är en bokhylla fylld med böcker eller datautrustning med tillhörande sladdhärvor. Det skapar ett oerhört rörigt intryck.

Men ett diskret mönster är inte fel. De bästa är att fina mönster finns över allt. Det gäller bara att ha lite fantasi. Jag har själv hittat många roliga bakgrunder inne på köpcentrum. En vägg i en hotellobby med tjocka färgade streck blev utmärkt vid ett tillfälle. En del av en stor målning som gick ton i ton med kundens tröja blev en fullträff en annan gång. Ett skyltfönster till en lampaffär fyllt med stora klotformade lampor blev också riktigt kul.

Himlen kan vara en suverän bakgrund. När den är klar vill säga. Om stora svarta moln tornar upp sig över ditt huvud sänder det helt klart fel signaler. Precis så var fallet för en kund jag plåtade vid ett tillfälle. Synd på en annars bra bild. I det läget var jag oerhört tacksam att mitt bildbenhandlingsprogram kunde göra vädret bättre!

Därför blir mitt sista råd: Redigera detaljer runt omkring. Men låt människan vara orörd.

Källa: http://www.cvskolan.se/


Aug 27 2009

Så skriver du det personliga brevet

Dags att söka nytt jobb efter semestern? Se upp lite bara. Kliv inte i fällan som gör att ditt ansökningsbrev hamnar i papperskorgen.
Frida Lindblom, cv-expert.

Frida Lindblom, cv-expert. Foto: Lotta Imberg

De flesta ansökningsbrev är formulerade ungefär som det ena brevet här nedan. Hurtigt, personligt fokuserat och – intetsägande.

– Av alla personliga brev som arbetsgivare får in ihop med CV:na är det säkert 80 procent som är av den typen, i någon form, säger Frida Lindblom, karriärkonsult och vd för företaget MinKarriär.se.

Varför blir du “nipprig” när du läser allt personligt som finns med i många av breven? Ska inte det personliga brevet vara personligt?
– På engelska kallas det “Cover letter”, vilket är tydligare. Det handlar om att beskriva hur ens kompetens kan möta företagets behov. Det personliga brevet har inget med att man gillar att umgås med vänner på fritiden att göra.

Så hur gör man för att undvika papperskorgen hos arbetsgivarna? Ditt bästa råd?
– Inled brevet med varför du är intresserad av företaget. Uttryck på vilket sätt du tilltalas av företagets visioner, mål, utmaningar eller utveckling. Visa också att du har satt dig in deras verklighet. Om det är ett litet företag, ta fasta på det och beskriv hur du kan vara till nytta i entreprenörsandan. Visa varför du skulle vilja vara med, och berätta vad du kan bidra med.

Brev 1 – Inte så bra

Hej!
Jag heter Sofia Andreasson och är en glad och pigg tjej på 28 år som sedan två år tillbaka bor i Stockholm. Jag kommer ursprungligen från en mindre stad i Skåne så man kan säga att jag är en småstadstjej med storstadsmentalitet!

Jag såg er annons på platsbanken och kände direkt att det var en roll som skulle passa mig perfekt!

Jag får ofta höra av mina kollegor att jag är en lyhörd person som också är socialt kompetent. Ord som också kan användas för att beskriva mig är noggrann, initiativtagande och lagspelare.

Jag skulle passa bra som ekonom hos er för att jag har erfarenheten av den rollen sedan tidigare och jag hoppas att ni tycker att min ansökan verkar intressant!
Vänligen, Sofia Andreasson

Frida Lindbloms kommentar: ”Här ser det ut som att tjejen har sökt 25 jobb den här dagen. Känns som att hon använder ett standardbrev och ändrar lite för varje tjänst. Det intressanta för henne är inte att få ett jobb just hos den här arbetsgivaren. Hon vill bara ha ett jobb. Jag kan bli nipprig av att se sådana här brev.”

Brev 2 – Skriv så här i stället

Ansökan till jobbet som ekonom på Företaget AB

Företaget AB är ett företag som verkligen sätter vikt vid att jobba nära affärerna och ni ger ett gott intryck till både kunde och blivande anställda. Att ni är ett mindre företag ser jag som mycket positivt då den entreprenöriella andan är starkare och känslan av att alla bidrar till resultatet blir starkare!

Jag har ofta fått höra att jag är en person som får saker gjorda. I rollen som ekonom på företaget X fick jag till exempel i uppdrag att samordna informationen från ekonomiavdelningen och sprida den i företaget. Jag tog då initiativet att skapa en sida på vårt intranät där alla i hela företaget kunde ta del av nyheter och uppdateringar från avdelningen.

Resultatet blev att avdelningens telefontid för interna ärenden minskade med 20% då fler kunde hitta svaren på sina frågor via intranätet.

Jag hoppas att jag väckt ert intresse och ser fram emot att få presentera mig ytterligare vid ett personligt möte!
Vänligen, Sofia Andreasson

Frida Lindbloms kommentar: ”Här verkar det som att hon har väntat på att en tjänst hos det här företaget ska bli ledig, snarare än att hon jagar jobb på platsbanken. Hon har analyserat annonsen, tagit sig tid att utforska hemsidan och verkar ha funderat igenom vad hon kan bidra med. Hon har även reflekterat över vad det kan innebära att jobba på ett mindre företag, Som arbetsgivare känner man sig utvald.”

Källa: www.metro.se