Det är en del som experimenterar med att göra sin CV i videoformat. Än så länge är det ett utmärkt sätt att sticka ut och få ut din ansökan till potentiella arbetsgivare. Det är dock oerhört viktigt att göra videon på ett bra sätt. Nedan ser du två olika exempel. Ett dåligt exempel och ett bra. Har du gjort en egen video du vill dela med dig utav så skicka oss en länk på info@sverige-norge.se
Tøffere tider betyr flere søkere til drømmejobben. Slik posisjonerer du deg best mulig.
- Nyutdannede går tøffere tider i møte, men finanskrisen vil ikke stenge alle dører. Nå er det imidlertid enda viktigere enn før å gjøre en skikkelig innsats for å nå opp, sier leder Gisle Hellsten på Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo (UiO) til DN.no.
Statistisk sentralbyrå (SSB) spår en arbeidsledighet på 3,7 prosent i år og 4,6 prosent i 2010.
Les også:
Slik gjør du deg uunnværlig
Disse rammes hardest av krisen
Mens mange bedrifter innen finans, varehandel, industri, bygg og anlegg kutter i staben, spår man opptur innen offentlig administrasjon, undervisning og helse- og sosialsektoren.
- Gjør research! Finn ut hvilke bransjer hvor det vil bli mange åpne dører fremover. Etter at du har funnet ut hvilken bransje og hvilke selskaper du virkelig har lyst til å jobbe i, må du legge mye tid i å skrive en søknad og cv som er så bra som overhodet mulig, sier Hellsten.
Foto: Marius E. Hauge
Gisle Hellsten, UiO
Bygg drømme-cv´en!
Det gjør du slik:
- Gjør det så ryddig og oversiktlig som du kan. Få frem relevant informasjon på en god og tydelig måte, og skriv om deg selv og kvalifikasjonene dine på tre nivåer:
1) Utdanningsstedet eller arbeidsplassen du har erfaring fra.
2) Hvilke arbeidsoppgaver eller fordypning du har derfra.
3) Trekk ut noen nøkkelord om hvilke fordeler du tok med deg. Hvordan har denne erfaringen gjort deg interessant som jobbkandidat?
- Har du hatt en deltidsjobb i en restaurant, kan du for eksempel mye mer enn å servere mat. Du kan også service, takler tidspress og stress, utdyper Hellsten.
Hvordan får man drømmejobben i 2009? Diskutér saken nedenfor.
- Tenk kreativt
I tøffe tider er det gull verdt med en solid utdanning i ryggen. Dessuten bør du tenke kreativt når du søker jobb, ifølge Gisle Hellsten.
- Offentlig sektor er et trygt valg i disse dager. Er drømmejobben i et departement, bør du også ha fylker og kommuner i bakhodet som mulige arbeidsgivere. Det kan være vel så spennende. Bevar drømmen, men det kan være lurt å se karrieren som trappetrinn der drømmejobben er helt øverst, sier Hellsten.
Hellsten tror at langt flere enn bare de ”såkalt beste” vil få jobb. Han peker på hvordan arbeidsmarkedet så ut i 2001-2003.
- Selv om det var tøft i denne perioden også, fikk de aller fleste jobb etter endt utdanning, sier han.
Skader ikke å være nysgjerrig
Orkla er en av de mest populære arbeidsplassene for nyutdannede, og Kjetil Erikstad, ansvarlig for rekruttering og organisasjon i konsernet, innrømmer at de er privilegerte.
- Vi har mange gode søkere til ledige stillinger hos oss, og ofte har vi et luksusproblem i utvelgelsen blant flere meget godt kvalifiserte kandidater.
Foruten gode karakterer er det et stort pluss å vise at man har bidratt i andre sammenhenger, for eksempel i form av et verv i studentforeningen eller lignende. Kapasitet ut over et godt resultat kan åpne døren inn til et jobbintervju hos oss, sier Erikstad til DN.no.
Har man først kommet så langt, er det personlige egenskaper som teller:
- Orkla tror på kandidater som har relativt sterke analytiske evner og som gir signaler på at de har god gjennomføringsevne. At de er gode relasjonsbyggere, er også viktig. Dessuten skader det ikke å være nysgjerrig, sier Kjetil Erikstad.
Sist, men ikke minst, er det et fortrinn å ha vært igjennom krevende problemløsninger, som for eksempel en masteroppgave.
- I Orkla satser vi mye på intern rekruttering. Vi ønsker å rekruttere dyktige nyutdannede som kan få en god og lang karriere hos oss, sier Erikstad.
- Engasjér deg
Foto: Privat
Finn K. Harung, Næringslivsutvalget ved NHH
Finn K. Harung, leder av Næringslivsutvalget ved Norges Handelshøyskole (NHH), kan ikke få understreket godt nok hvor viktig det er å ha ulike verv eller kanskje et ettertraktet internship på cv-en – selvfølgelig ved siden av gode karakterer.
- Ofte er det det lille ekstra som avgjør om man får en jobb eller ei, sier han til DN.no.
- Få frem dine fortrinn: Har du gode språkkunnskaper, et spesielt engasjement for noe? Gjør søknaden din personlig og skreddersy den til jobben du søker på, råder Harung.
Når konkurransen tilspisser seg om de beste jobbene, er forarbeidet viktigere enn noen gang, understreker han.
Blir mer ydmyke av krisen
- Gjør mest mulig research om den bedriften du søker jobb hos og be noen venner av deg om å gå gjennom søknaden og cv-en din og komme med innspill. Det er bedre å skrive ti grundige søknader til jobber du virkelig har lyst på enn å slenge av gårde 100 søknader du ikke har lagt mye arbeid i, understreker Finn K. Harung.
Han tror finanskrisen også kan ha en sunn innvirkning på dagens studenter:
- Ingenting vokser inn i himmelen. Krisen kan bidra til å gjøre studenter mer ydmyke og villige til å stå på enda hardere. De siste årene har mange studenter kunnet velge og vrake i jobber, sier han.
Pelle Mårtenson, CV-Skolan
Du har säkert sett dem själv? De hårt retuscherade reklambilderna med människor som ser helt perfekta ut. Även om du inte kunnat sätta fingret på det har du kanske känt att något varit fel. När alla rynkor är utslätade och varenda liten prick är utsuddad ser vi inte längre mänskliga ut.
För att skapa förtroende och relationer till andra människor har det äkta och naturliga betydligt större slagkraft än det utslätade.
Visst är det bra att kunna retuschera bilder! Det är enklare att ta bort lite läppstift på en tand, i datorn, än att ta en ny bild. Eller som den gången jag plåtade en vacker kvinna klädd i vitt mot en vit vägg. Förutom en illröd brandlarmsknapp som skrek efter uppmärksamhet i bilden. Då är det rätt skönt att kunna plocka bort det störande röda i allt det vita.
Men jag vill reda ut en vanlig missuppfattning. Foton inom personlig marknadsföring handlar inte om att visa att man är snygg. Det handlar om att:
- Dela med dig av din personlighet,
- visa att du är en trevlig människa,
- underlätta för läsaren att komma ihåg just dig och
- skilja ut dig från andra i mängden.
Underskatta aldrig vikten av kommentaren: “Hon ser trevlig ut…” Fortsättningen brukar ofta vara “henne skulle jag kunna tänka mig att jobba med” eller “göra affärer med”.
Dölj inte din personlighet
Under ett av mina seminarium fick jag bekräftat av en rekryterare hur viktigt ett foto kan vara. Hon berättade att den yngsta generationen jobbsökare tar det för givet att ha ett foto med i sitt cv. Många har väldigt fina bilder och en glimt i ögat kommer att hamna på pluskontot. Det säger något om dig.
Satsa på en bra bild med dig i fokus. Men dölj inte viktiga delar av din personlighet. Så le ordentligt och visa hela tandställningen, vänd örat med hörapparaten mot fotografen och var dig själv! Vad vore Lemmy utan sina vårtor?
Här kommer en checklista med något som borde vara självklart för alla cv-foton. När du väl bockat av den ska jag ge lite specialtips.
Checklista för ditt cv-foto
- Tillräckligt bra upplösning
- Knivskarp skärpa
- Inga röda ögon
- Inga störande bakgrunder
- Det är bara du på bilden
- Ett leende du trivs i
Tips för att se mer engagerad ut
I de allra flesta fall bör du titta rakt in i kameran. Men även om du tittar rakt in i kameran kan du vrida överkroppen ca 45 grader. Du sätter alltså fram ena axeln mot kameran. Eftersom du alltid bör vara vriden in och titta in i dokumentet ska du sätta fram höger axel om du tänker placera fotot på vänster sida av dokumentet och tvärtom. Detta enkla trick ger foto mer liv och jag tycker ofta folk ser mer engagerade ut i den positionen.
Tips för att få ditt foto att sticka ut
Det är kanske inget fel med ett traditionellt porträttfoto taget rakt upp och ned mot en neutral bakgrund. Men det är å andra sidan inte särskilt spännande. Satsa gärna på en lite mer lockande bakgrund. Även om en bakgrund bör vara neutral och inte ta fokus från dig behöver den inte vara helt slätstruken. Bland de sämsta bakgrunder du kan välja är en bokhylla fylld med böcker eller datautrustning med tillhörande sladdhärvor. Det skapar ett oerhört rörigt intryck.
Men ett diskret mönster är inte fel. De bästa är att fina mönster finns över allt. Det gäller bara att ha lite fantasi. Jag har själv hittat många roliga bakgrunder inne på köpcentrum. En vägg i en hotellobby med tjocka färgade streck blev utmärkt vid ett tillfälle. En del av en stor målning som gick ton i ton med kundens tröja blev en fullträff en annan gång. Ett skyltfönster till en lampaffär fyllt med stora klotformade lampor blev också riktigt kul.
Himlen kan vara en suverän bakgrund. När den är klar vill säga. Om stora svarta moln tornar upp sig över ditt huvud sänder det helt klart fel signaler. Precis så var fallet för en kund jag plåtade vid ett tillfälle. Synd på en annars bra bild. I det läget var jag oerhört tacksam att mitt bildbenhandlingsprogram kunde göra vädret bättre!
Därför blir mitt sista råd: Redigera detaljer runt omkring. Men låt människan vara orörd.
Källa: http://www.cvskolan.se/
Hver søknad skal være skreddersydd for den jobben du søker på. Gjør deg selv interessant, slik at du blir innkalt til intervju.
Publisert: 03.01.2006 – 13:48 Oppdatert: 30.03.2009 – 09:03
Søknaden skal være kort, informativ og markedsføre dine kvalifikasjoner i forhold til jobben som er ledig, og besvare spørsmålet: ” Hvorfor skal bedriften velge nettopp deg?”. Brevet bør aldri være på mer enn én side.
Dropp standard-søknader. En søknad på en annonsert jobb skal være et svar på akkurat denne annonsen.
Står det: “Send kort søknad”, sender du en kort søknad og CV. CV skal alltid sendes med. Her finner du tips til hvordan du bygger en god CV.
Hvorfor velge nettopp deg?
Send bare bekreftede attester og vitnemål hvis dette blir oppgitt i stilingsannonsen, ellers er dette noe som skal vises ved et eventuelt intervju.
CV-en skal gi en fullstendig oversikt over din yrkeskarriere og utdanning, mens søknaden utdyper det som er spesielt relevant for den bestemte jobben. I søknaden viser du hvorfor nettopp du er den personen som arbeidsgiveren bør innkalle til intervju.
Gjør en analyse av stillingen du skal søke på.
Da har du et godt utgangspunkt for å skrive en god søknad. Det å skrive gode søknader er noe som krever konsentrasjon og tid. Husk at det er din fremtidige karriere som står på spill.
Oppfyll formkravene
Trekk frem de egenskapene som samsvarer med det arbeidsgiver spør etter i jobbannonsen. Det kan være greit å ta utgangspunkt i et standard brevoppsett, for søknaden må oppfylle visse formkrav.
Forslag til søknad:
Navnet ditt
Adressen din
Postnummer og poststed
Telefonnummer (mobil, dersom det er lettest å nå deg på det)
E-post, dersom den er i daglig bruk
Arbeidsstedets navn
(v/kontaktperson)
Adresse
Postnummer og poststed
Overskrift: Søknad på jobb som (navnet/jobbetegnelsen) (Evt. referansenummer)
Med vennlig hilsen
Signatur
Navnet ditt
Vedlegg:
Tommelfingerregel: I løpet av søknadsbrevet skal du ha vurdert egen utdanning, erfaring, ferdigheter og motivasjon i forhold til jobben du søker.
Beskriv til slutt hvorfor du mener du kan tilby “det lille ekstra” . Vær selvbevisst. Gi gjerne en kort karakteristikk av deg selv på slutten. Ikke vær for beskjeden, men unngå tirader av selvskryt. Skriv i jeg-form.
Og ikke glem: Skrivefeil er tabu! Det kan være lurt å få noen som kjenner deg godt til å se på søknaden før du sender den avgårde. Arbeid med språket ditt, slik at innholdet blir konsist og vekker interesse hos mottakeren.
(Kilde: Aetat.no, Kaleidoskopet)
